洪焰是顶级游戏娱乐电器股份公司一分厂的插件组组长，，，，，，，，她每天不仅要实现自己的插件工作，，，，，，，，还要管好班组的出产。。。。。。。。对这繁沉的工作工作，，，，，，，，她说：“这么多年了，，，，，，，，我一向在对峙，，，，，，，，这不算什么。。。。。。。。”
        2003年12月进入顶级游戏娱乐后，，，，，，，，她一向从事线路板插件工作，，，，，，，，并屡次受到公司赞美，，，，，，，，先后被评为“优良员工”、“知识型员工”等。。。。。。。。从进厂起头，，，，，，，，洪焰一步一个脚。。。。。。。。，，，，，，，把握了过硬的技术，，，，，，，，率工头组获得了工作上的突破。。。。。。。。
        2011年3月，，，，，，，，公司接到一批DZ20三相漏电断路器、CDQ3E节造器的订单，，，，，，，，客户要求尽快交货。。。。。。。。DZ20产品出产法式复杂，，，，，，，，仅线路板的插件零部件就比平时多了十几个。。。。。。。。为了尽早实现工作，，，，，，，，满足客户的要求，，，，，，，，洪焰想到通过改进工艺，，，，，，，，节俭功夫。。。。。。。。她发现，，，，，，，，DZ20出产过程中，，，，，，，，零部件的手工焊接是最费时的一路工序。。。。。。。。因而她建议对CDQ3E焊接台进行技术改进，，，，，，，，改手工焊接为机械焊接，，，，，，，，降低出产耗时，，，，，，，，同时，，，，，，，，把幼我单独出产改为流水线出产模式。。。。。。。。公司辅导选取了她的定见，，，，，，，，仅用了一个星期就实现了对CDQ3E节造器焊接台的技术改进，，，，，，，，顺利实现一机双用。。。。。。。。经过改进工艺，，，，，，，，DZ20三相漏电断路器当月产量就达40万只，，，，，，，，出产效能增长了25%，，，，，，，，节约人为成本22万余元；；；；；；CDQ3E节造器的出产效能也翻了一番，，，，，，，，年节约人为成本3万元。。。。。。。。在高效优质实现出产工作的同时，，，，，，，，还节俭了一大笔出产用度。。。。。。。。
        2011年7月，，，，，，，，为了保障产品质量，，，，，，，，降低返工率，，，，，，，，公司决定以班组为单元组织出产，，，，，，，，每名成员只掌管一路工序。。。。。。。。对于洪焰这样的业务能手来说，，，，，，，，集体计件，，，，，，，，她的幼我利益就受到了侵害，，，，，，，，收入很可能会削减。。。。。。。。在幼我利益和集体利益的天平上，，，，，，，，她选择了无前提遵从集体利益。。。。。。。。调整伊始，，，，，，，，由于班组成员操作技术参差不齐，，，，，，，，又不足共同，，，，，，，，人均出产量不升反降，，，，，，，，收入都分歧水平地受到影响。。。。。。。。为旋转不利局面，，，，，，，，洪焰既当同事，，，，，，，，又做师傅，，，，，，，，不休向班组成员教授经验，，，，，，，，同时凭据各成员的专长，，，，，，，，合理铺排工作岗位。。。。。。。。经过一个多月的磨合，，，，，，，，洪焰地点的班组克服了“磨合期”的不适，，，，，，，，产量不休提升，，，，，，，，出产质量、效能和工资收入也有了很大的提高。。。。。。。。对此，，，，，，，，洪焰极度欣喜，，，，，，，，“各人好才是真的好。。。。。。。。”